TIEMPO DE TRABAJO
En este apartado vamos a tratar lo relacionado con LA JORNADA, LOS HORARIOS, LOS PERMISOS, HORAS EXTRAS, VACACIONES Y FESTIVOS (artículos 13 a 19)
EJERCICIO 1:
Daniel está esperando el nacimiento de su hijo.
a) ¿A qué permiso tendrá derecho?
b) Para celebra el bautizo. ¿Tendrá derecho a algún permiso?
EJERCICIO 2:
La hija de Mila tiene consulta con el traumatólogo el próximo
martes. Mila quiere acudir con ella, pero no sabe si esa ausencia al
trabajo ha de gestionarla como vacaciones, cambiar el turno con algún
compañero, si se trata de un permiso, etc. Soluciona la duda de esta
trabajadora.
EJERCICIO 3:
Marga está estudiando el ciclo formativo de cocina y gastronomía. ¿Tiene
derecho a algún permiso para realizar los exámenes? ¿Es retribuido?
EJERCICIO 4:
El hermano de Belén ha sido hospitalizado en Huelva para ser
intervenido de un problema cardiaco. ¿A qué permiso tiene
derecho Belén?
EJERCICIO 5:
Sergio tiene consulta médica mañana con el traumatólogo. ¿A qué permiso tiene derecho?
EJERCICIO 6:
Nico estaba de descanso semanal el pasado 2 de febreo. Solicita a la
dirección de la empresa disfrutar de esta fiesta laboral acumulándola a las
vacaciones o en otra época del año. La solicitud es denegada, alegando la
empresa que durante el día 2 el trabajador no estaba trabajando, por
lo que disfrutó de la fiesta laboral. Argumenta quién tiene razón.
EJERCICIO 7:
El pasado año, Beatriz tuvo turno de trabajo coincidiendo con 10 días
festivos.
a) La
empresa opta por compensarlos con descanso. Belén quiere añadir esos días
festivos trabajados a su periodo vacacional ¿Cuántos días ha de añadir?
b) Si la empresa
opta por compensarlos mediante retribución económica, ¿qué importe ha de
percibir?
EJERCICIO 8:
Gonzalo tiene un contrato de interinidad de 4 meses de duración, del 1 de diciembre de 2016 a 31 de marzo de 2017.
a) ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden? ¿Cuántos corresponden al año 2016 y cuántos al 2017?
b) ¿Ha de disfrutar de los días correspondientes al 2016 antes de que acabe
ese año o puede pasarlos al año 2017 y acumularlos?
EJERCICIO 9:
A la dirección del restaurante se le plantean las siguientes situaciones
con las vacaciones de los trabajadores:
a) Diego, durante el disfrute de sus vacaciones, sufre una operación de
apendicitis que le obliga a estar hospitalizado y de reposo 10 días (baja por incapacidad temporal -IT).
b) Manu tenía pactadas parte de sus vacaciones para la primera quincena de
enero. Días antes sufre un accidente a consecuencia del cual está de baja
hasta el 20 de enero.
¿Cómo han de resolverse estas situaciones?
EJERCICIO 10: